अमेरिका ने H-1B वीजा प्रक्रिया में बदलाव किया: अब वेतन के आधार पर होगा चयन; नया फॉर्म I-129 1 अप्रैल से प्रभावी होगा

Neha Gupta
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अमेरिका ने H-1B वीजा प्रक्रिया में बड़ा बदलाव किया है। अब लाभार्थियों का चयन रैंडम लॉटरी के बजाय वेतन के आधार पर किया जाएगा। इसके लिए अमेरिकी आव्रजन एजेंसी ने फॉर्म I-129 की एक नई प्रणाली बनाई है, जिसे 1 अप्रैल, 2026 से अनिवार्य कर दिया जाएगा। कंपनियों को विदेशी कर्मचारियों के लिए दायर आवेदन में नौकरी से संबंधित जानकारी प्रदान करनी होगी। इससे पहले की तुलना में अधिक अनुभवी और उच्च वेतन वाले पेशेवरों को वीजा मिलने की संभावना बढ़ जाएगी। नई प्रणाली आवेदकों को चार वेतन स्तरों में विभाजित करेगी। पद का वेतन स्तर जितना अधिक होगा, चयन प्रक्रिया में उतने ही अधिक अवसर मिलेंगे। उदाहरण के लिए, लेवल-4 के उम्मीदवार को चार मौके मिलेंगे, जबकि लेवल-1 के उम्मीदवार को केवल एक मौका मिलेगा। संयुक्त राज्य अमेरिका में अस्थायी कर्मचारियों को बुलाने के लिए फॉर्म I-129 का उपयोग किया जाता है। अमेरिकी श्रम विभाग प्रत्येक व्यवसाय और शहर के लिए एक मानक वेतन निर्धारित करता है। उसके आधार पर नौकरी को लेवल-1 से लेवल-4 में रखा जाता है। 70% H-1B वीजा भारतीयों को दिए जाते हैं H-1B पर ट्रंप का कभी हां, कभी ना H-1B वीजा पर ट्रंप का रुख 9 साल में कभी हां, कभी ना वाला रहा है। 2016 में पहले कार्यकाल में ट्रंप ने इस वीज़ा को अमेरिकी हितों के ख़िलाफ़ बताया था. इस वीजा का विस्तार 2019 में निलंबित कर दिया गया था। पिछले महीने ही यू-टर्न लिया और कहा- ‘हमें प्रतिभा की जरूरत है।’ गोल्ड कार्ड से मिलेगा स्थायी रूप से रहने का अधिकार ट्रंप ने H-1B में बदलाव के अलावा 3 नए तरह के वीजा कार्ड भी लॉन्च किए। ‘ट्रम्प गोल्ड कार्ड’, ‘ट्रम्प प्लैटिनम कार्ड’ और ‘कॉर्पोरेट गोल्ड कार्ड’ जैसे फीचर्स भी लॉन्च किए गए हैं। ट्रम्प गोल्ड कार्ड (मूल्य 8.8 करोड़ रुपये) व्यक्ति को अमेरिका में असीमित निवास देगा। टेक कंपनियां सबसे अधिक एच-1बी को प्रायोजित करती हैं भारत हर साल लाखों इंजीनियरिंग और कंप्यूटर विज्ञान स्नातक तैयार करता है, जो अमेरिकी तकनीकी उद्योग में प्रमुख भूमिका निभाता है। इंफोसिस, टीसीएस, विप्रो, कॉग्निजेंट और एचसीएल जैसी कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए सबसे ज्यादा एच-1बी वीजा प्रायोजित करती हैं। ऐसा कहा जाता है कि भारत अमेरिका को सामान से ज्यादा लोगों यानी इंजीनियरों, कोडर और छात्रों का निर्यात करता है। अब ऊंची फीस के कारण भारतीय प्रतिभाएं यूरोप, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया, मध्य पूर्व देशों में स्थानांतरित हो जाएंगी।

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