प्रेग्नेंसी के दौरान घर से काम नहीं दिया तो ₹200 करोड़ का जुर्माना: डिलीवरी के बाद बच्चे की मौत, अमेरिकी कोर्ट ने कहा- इसके लिए कंपनी जिम्मेदार

ओहियो में एक गर्भवती महिला को घर से काम नहीं करने देने के मामले में कोर्ट ने कंपनी पर 2.25 मिलियन डॉलर (₹200 करोड़) का जुर्माना लगाया है। ऑफिस आने की मजबूरी के कारण महिला की समय से पहले डिलीवरी हो गई। जिससे कुछ ही घंटों में नवजात की मौत हो गई. अदालत ने कहा कि अगर महिला को घर से काम करने की इजाजत दी गई होती तो स्थिति अलग हो सकती थी। इसी आधार पर कंपनी पर यह जुर्माना लगाया गया. जानें पूरी कहानी… घर से काम करने की जगह अवैतनिक छुट्टी ले ली गई चेल्सी वॉल्श नाम की एक महिला टोटल क्वालिटी लॉजिस्टिक्स (टीक्यूएल) नामक एक अमेरिकी कंपनी के लिए काम करती थी। फरवरी 2021 में उन्होंने वर्क फ्रॉम होम (WFH) की इजाजत मांगी. कंपनी ने उन्हें काम पर आने या अवैतनिक छुट्टी लेने का विकल्प दिया, जिसका असर उनकी आय और स्वास्थ्य बीमा पर पड़ेगा। उन्हें 22 फरवरी से ऑफिस जाकर काम करने के लिए मजबूर किया गया. लगातार तीन दिनों तक प्रसव पीड़ा के बाद 24 फरवरी को उनका समय से पहले प्रसव हो गया। महिला ने एक बच्ची को जन्म दिया, लेकिन जन्म के कुछ घंटों बाद ही उसकी मृत्यु हो गई। 18 हफ्ते पहले पैदा हुई बच्ची महिला की गर्भावस्था जोखिम भरी थी और डॉक्टर ने उसे घर पर आराम करने और घर से काम करने की सलाह दी थी, लेकिन ऑफिस में काम करने के कारण बच्ची का जन्म तय समय से करीब 18 हफ्ते पहले हो गया। जन्म के समय उसकी सांसें चल रही थीं और उसका दिल धड़क रहा था, लेकिन करीब डेढ़ घंटे बाद उसकी मौत हो गई। इसके बाद परिवार ने कंपनी के खिलाफ केस दर्ज कराया. उन्होंने कहा कि अगर डब्ल्यूएफएच को अनुमति दी गई होती तो महिला को राहत मिलती और त्रासदी से बचा जा सकता था। मामला हैमिल्टन काउंटी की अदालत में गया, जहां जूरी ने कंपनी को दोषी पाया। जहां कंपनी को उत्तरदायी ठहराया गया और 2.25 मिलियन डॉलर का भुगतान करने का आदेश दिया गया। कोर्ट ने इसे दुखद घटना बताया और कहा कि कंपनी को कर्मचारी की हालत समझनी चाहिए थी. गर्भवती महिलाओं के लिए अलग-अलग नियम दुनिया भर में गर्भवती महिलाओं के काम संबंधी अधिकारों को लेकर अलग-अलग कानून हैं, लेकिन कुछ सामान्य नियम हर जगह लागू होते हैं। इन नियमों के तहत गर्भावस्था के आधार पर किसी भी महिला के साथ भेदभाव नहीं किया जा सकता है और जरूरत पड़ने पर घर से काम करने की सुविधा भी दी जा सकती है। अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर यह माना जाता है कि गर्भवती महिलाओं को ‘उचित आवास’ उपलब्ध कराया जाना चाहिए। इसमें काम के घंटे कम करना, हल्के काम की पेशकश या घर से काम करने की अनुमति शामिल हो सकती है। अमेरिका में गर्भवती महिलाओं को लेकर हैं कई कानून अमेरिका में इसे लेकर कानून ज्यादा स्पष्ट हैं। प्रेग्नेंट वर्कर्स फेयरनेस एक्ट (पीडब्ल्यूएफए) के तहत कंपनियों को गर्भवती कर्मचारियों को आवश्यक सुविधाएं प्रदान करना आवश्यक है, जब तक कि इससे कंपनी को अनुचित नुकसान न हो। साथ ही, गर्भावस्था भेदभाव अधिनियम (पीडीए) के अनुसार, गर्भवती महिलाओं के साथ किसी भी तरह से भेदभाव नहीं किया जा सकता है। यदि किसी अन्य कर्मचारी को बीमारी के दौरान घर से काम करने की सुविधा दी जाती है तो गर्भवती महिला को भी यही सुविधा मिलनी चाहिए। कुछ मामलों में अमेरिकी विकलांग अधिनियम (एडीए) भी लागू होता है। यदि गर्भावस्था से संबंधित कोई गंभीर स्वास्थ्य समस्या है, तो कंपनी को कर्मचारी का समर्थन करना होगा, जिसमें घर से काम करना भी शामिल हो सकता है। हालाँकि, हर मामले में घर से काम की पेशकश करना आवश्यक नहीं है। अगर काम ऐसा है जो घर से नहीं किया जा सकता या कंपनी को इससे बहुत ज्यादा नुकसान होगा तो कंपनी मना कर सकती है। लेकिन इसके लिए उचित कारण बताना जरूरी है. इसके अलावा कंपनियों को यह भी सुनिश्चित करना होगा कि गर्भवती महिलाओं से भारी काम न कराया जाए और उन्हें सुरक्षित माहौल मुहैया कराया जाए। भारत में 26 हफ्ते की वैतनिक छुट्टी भारत में मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 के तहत महिलाओं को कई जरूरी अधिकार मिलते हैं। इस प्रकार उन्हें 26 सप्ताह (लगभग 6 महीने) का सवैतनिक अवकाश मिलता है और उन्हें नौकरी से नहीं निकाला जा सकता। इस कानून के मुताबिक, अगर काम घर से किया जा सकता है और कंपनी और कर्मचारी दोनों इच्छुक हैं तो मातृत्व अवकाश के बाद डब्ल्यूएफएच दिया जा सकता है। लेकिन डब्ल्यूएफएच एक सुविधा है, आवश्यक अधिकार नहीं। कंपनी अपनी आवश्यकता के अनुसार इसे स्वीकृत या अस्वीकृत कर सकती है। हालाँकि सरकार ने कंपनियों को सलाह दी है कि वे महिलाओं को छुट्टी के बाद कुछ समय के लिए घर से काम करने की अनुमति दें, लेकिन यह नियम अनिवार्य नहीं है। ————— ये खबर भी पढ़ें… महिला के शव के साथ 13 घंटे तक उड़ता रहा विमान:हांगकांग से लंदन जा रहे विमान की उड़ान के बाद मौत; ब्रिटिश एयरवेज की फ्लाइट में रविवार को उड़ान भरने के करीब एक घंटे बाद एक महिला यात्री की मौत हो गई। फिर उनका शव 13 घंटे तक विमान में ही रखा रहा. पढ़ें पूरी खबर

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